Verksamhetsplan 2014-2015

Träkvistas verksamhetsår sträcker sig mellan den 1 sept och den 31 augusti. På vår senaste kårstämma fastställdes denna verksamhetsplan.

 

Träkvista Sjöscoutkår – Scoutkåren med gemenskap och engagemang!

Verksamhetsplan 14/15

2014

  • Fixardagar 27-28 september
  • Kårstämma 8 oktober
  • Café helg 18-19 oktober
  • TräFä 19 oktober
  • Loppis 15-16 november
  • Lägeråterträff 19 november
  • Bandy by Night 29-30 nov
  • Julmarknad 30 november
  • Julträff 11 december

2015

  • Planeringshelg 10-11 januari
  • Kårperformance Troligen i februari
  • S:t Georg firande 23 april
  • Fixardagar 25 – 26 april
  • Majblomsförsäljning vecka 16, 17, 18
  • Sjösättning och mastning av båtarna I slutet av april
  • Valborgspackning 29 april
  • Valborgsfirande 30 april
  • Valborgsuppackning 1 maj
  • Utmanar Utmaningen 14 – 16 maj
  • Nationaldagsfirande 6 juni
  • Sommarträff 14 juni
  • Sommarscouting söndagar dock ej vecka 26-31 juni och augusti
  • Läger för hela kåren Under sommaren
  • Eskadersegling för äventyrare och utmanare Under sommaren
  • Planeringshelg i augusti 15-16 augusti

Övrigt

  • Fixartillfällen i Träsjögården
  • Under året kommer styrelsen att sammanträda vid ett antal tillfällen
  • Vi kommer att verka för ett antal ledarsamlingar med olika program
  • Vi fortsätter med innebandy för äventyrarscouter och uppåt på söndagarna

 Mål:

  • Alla avdelningar har inspirerande program med hajker och möten där scoutmetoden hela tiden finns med
  • Vi fortsätter att ge ledarna möjligheter att utvecklas
  • Alla ledare och funktionärer ska genomföra kursen Trygga Möten med godkänt resultat senast sex månader efter att de blivit aktiva inom kåren.
  • Vi arbetar aktivt med rekrytering av fler vuxna för att kunna erbjuda plats till alla som vill bli scouter
  • Kåren har ett aktivt gäng ledare och funktionärer som jobbar med scouthuset, Barris och våra båtar samt bistår kåren med övriga göromål.
  • Det nya scouthuset blir handikappanpassat.

Utveckling:

  • Styrelsen fortsätter med att göra fler delaktiga i kårens utveckling
  • Vi verkar för att fler utmanarscouter fortsätter vara aktiva inom scoutrörelsen efter sin utmanartid
  • Vi jobbar för att vara delaktiga på distrikts- och förbundsaktiviteter
  • Vi har en kontaktperson till distriktet
  • Vi fortsätter att utveckla föräldraengagemanget och klargöra behovet av engagemang och deltagande
  • Huset byggs klart och inreds för att passa scoutverksamheten och uthyrnings- delen anpassas för att vara ett attraktivt alternativ för kommunens invånare och företagare
  • Vi dokumenterar vår verksamhet och gör den lättillgänglig för alla som har behov av den exempelvis via ibinder/pärmen och hemsida
  • Nya ledare bör ha gått BAS-kursen eller likvärdigutbildning inom två år efter att man blivit ledare
  • Avdelningsledare bör ha gått ledarutbildning Scout
  • Vi vill att kåren fortsätter växa i en miljö som vilar på scouternas grundvärderingar
  • Vi ser gärna en utveckling av utnyttjande av scouthuset till ännu fler aktiviteter som inte är avdelningsmöten för att ha en åldersintegrerad verksamhet.

Vår långsiktiga plan med scoutkåren:

  • Vi skall fortsätta vara en sjöscoutkår men även ha verksamhet på land
  • Vi skall ha båtar som är anpassade för vår verksamhet och på sikt byta ut vår båtflotta
  • Vi skall jobba för att på sikt bygga en ny brygga i anslutning till scouthuset
  • Med vårt scouthus vill kåren skapa en gemensam mötesplats för alla barn och ungdomar inom scouterna i Ekerö kommun.
  • Vi är öppna för ett samarbete med övriga organisationer för att kunna erbjuda scouting till barn med särskilda behov.
  • Vi deltar i en samverkansgrupp med det övriga föreningslivet varav många bedriver verksamhet i direkt anslutning till kåren och själva saknar samlingslokal.
  • Vi vill på sikt att fler ledare genomför högre ledarutbildningar inom scouterna